Die Arbeitslosigkeit in Waldhessen ist im Februar gegenüber dem Vormonat leicht angestiegen. Die Zahl der Arbeitslosen liegt zum Ende des Monats bei 3.164 und somit um 77 höher als im Januar. Die Arbeitslosenquote beträgt nun 4,8 Prozent (Vormonat: 4,7 Prozent, Vorjahr: 4,3 Prozent). Sie liegt noch immer weit unter dem Hessendurchschnitt von 6,1 Prozent.
Der für die Wintermonate nicht untypische Anstieg der Arbeitslosigkeit betrifft nahezu alle Personengruppen, insbesondere Menschen ohne deutschen Pass (+5,5 Prozent auf 1.096) sowie jüngere Menschen unter 25 Jahren (+4,5 Prozent auf 465).
Im Vergleich zum Vorjahr stieg die Arbeitslosigkeit in der Region um 319, bzw. 11,2 Prozent an. Hier sind jüngere Arbeitslose ebenfalls überproportional von der Steigerung betroffen (+28,5 Prozent). Ein starkes Plus zum Vorjahresmonat weist außerdem die Gruppe der älteren Arbeitslosen auf. Aktuell sind 968 Personen über 55 Jahren erwerbslos gemeldet (+6,7 Prozent).
Bei der Agentur für Arbeit in Bad Hersfeld sind 1.280 Menschen als arbeitslos registriert – das sind 243 mehr als vor einem Jahr (+23,4 Prozent). Das Jobcenter des Landkreises Hersfeld-Rotenburg zählt derzeit 1.884 erwerbslose Personen (+4,2 Prozent zum Vorjahr).
„Auch weiterhin verfügen viele der bei der Agentur arbeitslos gemeldeten Menschen nicht über eine abgeschlossene Ausbildung. Ein wichtiger Hebel ist die Weiterbildung“, erklärt Katharina Henkel, Vorsitzende der Geschäftsführung der Arbeitsagentur Bad Hersfeld-Fulda.
„Zur Deckung des Fachkräftebedarfs alle Potenziale ausschöpfen“
Trotz der schwächeren Konjunktur bestehen gute Chancen auf die Aufnahme einer Beschäftigung, besonders für ausgebildete Fachkräfte. Dem Arbeitgeber-Service der Arbeitsagentur liegen in Hersfeld-Rotenburg 868 Stellen zur Besetzung vor. Das sind 23 mehr als im Februar vergangenen Jahres. Agenturchefin Katharina Henkel sieht eine große Herausforderung in der Deckung des Fachkräftebedarfs. Sie rät Arbeitgebenden, möglichst alle Potenziale auszuschöpfen, und rückt eine Personengruppe besonders in den Fokus: „Warum nicht einen Menschen mit einer Behinderung einstellen? Manchmal reicht anschließend ein spezieller Stuhl oder eine besondere Software, um eine körperliche Beeinträchtigung auszugleichen. Es geht darum, Lösungen zu finden – gemeinsam mit uns.“ Die Agentur für Arbeit unterstützt Unternehmen bei der Suche nach Lösungswegen für die Beschäftigung von Menschen mit Handicap. Personalverantwortliche können sich beraten und gezielt Bewerberinnen und Bewerber für Arbeits- und Ausbildungsstellen vorschlagen lassen.
Ansprechpartner im Raum Hersfeld-Rotenburg sind Eva De Maertelaere, Tel. 06621/209-216 und Thomas Walper, Tel. 06621/209-126.